Światła, platforma, akcja!

Ukierunkowane zaangażowanie klientów.
Retail Activity Optimization umożliwia przedstawicielom handlowym dotarcie do właściwych klientów we właściwym czasie, zapewniając im realizację najbardziej efektywnych działań w celu zwiększenia sprzedaży. Rozwiązanie to pomaga zespołom sprzedażowym zoptymalizować ich wysiłki i osiągnąć lepsze wyniki dzięki wykorzystaniu praktycznych informacji.

Strategiczne zaangażowanie klientów.

Dowiedz się, których klientów odwiedzić i jakie działania podjąć, aby wyprzedzić konkurencję w określonych lokalizacjach. To strategiczne podejście zapewnia, że przedstawiciele handlowi koncentrują swoje wysiłki tam, gdzie mogą osiągnąć najbardziej znaczący wpływ, wykorzystując spostrzeżenia, aby wyprzedzić konkurencję.

Wskazówki dotyczące sprzedaży oparte na danych.

Rozwiązanie działa jako inteligentne centrum dowodzenia i nawigacji dla przedstawicieli handlowych, umożliwiając im wykorzystanie danych przechowywanych w systemie mobilnym lub pobieranych ze źródeł zewnętrznych. Takie podejście oparte na danych umożliwia zespołom sprzedażowym podejmowanie świadomych decyzji, optymalizację działań i poprawę wydajności.

Proaktywna strategia sprzedaży.

W oparciu o wpływ poprzednich działań, rozwiązanie sugeruje przedstawicielom handlowym następny kierunek działania. To proaktywne podejście pomaga wpływać na bieżącą lub przyszłą sprzedaż, zapewniając, że każde działanie jest strategicznie dostosowane do maksymalizacji wyników sprzedaży.

Przyszłościowe działania sprzedażowe.

Umożliw swoim przedstawicielom handlowym podejmowanie działań, które pasują do ich codziennej rutyny, myślenie z wyprzedzeniem i wykorzystywanie niewykorzystanych możliwości. Takie przyszłościowe podejście zapewnia, że zespoły sprzedaży są zawsze o krok do przodu, maksymalizując swój potencjał i napędzając ciągły wzrost.

Efektywność sprzedaży.

Nasze rozwiązanie RAO ma na celu poprawę wyników sprzedaży poprzez zwiększenie sprzedaży i redukcję kosztów. Optymalizując działania sprzedażowe i wykorzystując wiedzę opartą na danych, rozwiązanie to zapewnia przedstawicielom handlowym osiąganie lepszych wyników przy większej wydajności.

Możliwości sprzedaży.

Skoncentruj się na dotarciu do sklepów o największym potencjale sprzedażowym, przedstawiając im atrakcyjne oferty i towary. Takie ukierunkowane podejście gwarantuje, że przedstawiciele handlowi zmaksymalizują swój wpływ i zwiększą sprzedaż, angażując się w najbardziej obiecujące lokalizacje.

Efektywność podróży.

Zmniejszenie kosztów podróży pracowników mobilnych przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności sił sprzedaży. Dzięki takiemu podejściu przedstawiciele handlowi mogą pokonać większy obszar przy niższych kosztach, maksymalizując swoją produktywność i ogólną efektywność.

Maksymalny potencjał sprzedaży.

Nasze rozwiązanie RAO pozwala użytkownikom skoncentrować się na sklepach o wysokim potencjale, minimalizując w ten sposób wysiłek i inwestycje w te o niskim potencjale. Ta strategiczna koncentracja zapewnia efektywną alokację zasobów, prowadząc do maksymalizacji potencjału sprzedaży i poprawy ogólnej wydajności.

Dodawanie energii siłom sprzedaży.
Nasze rozwiązanie motywacyjne dodaje energii i ekscytacji do codziennych zadań przedstawicieli handlowych. To innowacyjne rozwiązanie płynnie integruje system motywacyjny z platformą Sales Force Automation (SFA), zapewniając motywację i zaangażowanie zespołu.

Integracja z tablicą wyników.

Motivation pozwala definiować i udostępniać tabele liderów w całym dziale sprzedaży. Prezentując najlepsze wyniki, rozwiązanie to wspiera konkurencyjne i motywujące środowisko.

Informacje zwrotne dotyczące premii w czasie rzeczywistym.

Motywacja zapewnia stałą informację zwrotną na temat bieżących poziomów premii dla pracowników sprzedaży. Rozwiązanie to zapewnia, że przedstawiciele handlowi są zawsze świadomi swoich wyników i potencjalnych zarobków, dzięki czemu są zmotywowani i poinformowani.

Usprawnienie planów wynagrodzeń.

Motivation upraszcza definiowanie planów i zasad wynagradzania. Rozwiązanie to zapewnia przedstawicielom handlowym jasne, motywujące struktury wynagrodzeń.

Optymalizacja wynagrodzeń opartych na wynikach.

Motywacja oblicza wynagrodzenie oparte na wynikach dla przedstawicieli handlowych, pomagając określić poziomy premii w oparciu o obiektywne osiągnięcia i zapewniając sprawiedliwe i motywujące wynagrodzenie.

Dostosowywanie schematów obliczeniowych.

Rozwiązanie to różnicuje schematy obliczeniowe dla różnych grup użytkowników. Rozwiązanie to dostosowuje wskaźniki wydajności i grupy kompensacyjne do różnych grup użytkowników, zapewniając spersonalizowaną i skuteczną motywację.

Automatyczne obliczanie rekompensaty.

Nasze rozwiązanie automatycznie oblicza wynagrodzenie dla przedstawicieli handlowych. Rozwiązanie to zapewnia dokładne i terminowe płatności w oparciu o wskaźniki wydajności, utrzymując zespół zmotywowany i skoncentrowany na swoich celach.

Lepsze śledzenie wyników sprzedaży.

Nasze rozwiązanie umożliwia kompleksowe śledzenie i raportowanie wyników działu sprzedaży. Zapewnia szczegółowy wgląd w wskaźniki wydajności, dzięki czemu zespół pozostaje zmotywowany i poinformowany.

Zwiększanie kompetencji sprzedażowych.
Coaching to kompleksowe rozwiązanie zaprojektowane w celu wspierania menedżerów w prowadzeniu, planowaniu i monitorowaniu procesu coachingu. Pomaga w ocenie mobilnych pracowników sprzedaży i zapewnia spersonalizowane rekomendacje dotyczące obszarów wymagających dalszego rozwoju, zapewniając ciągły wzrost i doskonalenie wszystkich członków zespołu.

Ciągłe doskonalenie umiejętności.

Nasze rozwiązanie ułatwia stały coaching pracowników sprzedaży, znacznie zwiększając ich wiedzę i umiejętności. Takie podejście do ciągłego rozwoju zapewnia, że przedstawiciele handlowi stale się doskonalą, co prowadzi do bardziej kompetentnego i skutecznego zespołu sprzedaży.

Zaprezentowanie wiedzy i kompetencji w zakresie sprzedaży.

Funkcja ta podkreśla poziom wiedzy i kompetencji sprzedażowych przedstawicieli handlowych. Pokazuje mocne strony każdego członka zespołu i ułatwia ukierunkowany coaching i rozwój w celu zwiększenia ogólnej wydajności.

Ulepszone śledzenie wydajności.

Nasze rozwiązanie zapewnia coachowi i przedstawicielowi handlowemu szczegółowe wyniki z poprzednich sesji coachingowych. Funkcja ta umożliwia precyzyjną analizę i strategiczne planowanie przyszłych działań. Ponadto pomaga zidentyfikować mocne i słabe strony przedstawicieli handlowych, ułatwiając ukierunkowany rozwój kompetencji.

Śledzenie wyników w odniesieniu do celów.

Regularny przegląd wyników w odniesieniu do miesięcznych lub kwartalnych celów, takich jak liczba rozmów coachingowych przeprowadzonych w bieżącym okresie. Praktyka ta zapewnia monitorowanie postępów i osiąganie celów, napędzając ciągłe doskonalenie kompetencji przedstawicieli handlowych.

Monitorowanie wydajności trenera.

Skutecznie monitoruj pracę swoich coachów, aby upewnić się, że realizują swoje cele i zapewniają wysokiej jakości wskazówki. Funkcja ta pozwala na ciągłą ocenę i doskonalenie praktyk coachingowych, ostatecznie zwiększając rozwój przedstawicieli handlowych.

Możliwość dostosowania do potrzeb klienta.

Coaching oferuje elastyczność i możliwość dostosowania, dzięki czemu można go łatwo skonfigurować w ramach Platformy Asseco, aby spełnić potrzeby i wymagania każdego klienta. Takie dostosowanie zapewnia, że program coachingowy doskonale dostosowuje się do unikalnych celów i wyzwań zespołu sprzedaży, zwiększając jego kompetencje i wydajność.